Laravel developer

Laravel developer 


Ga aan de slag als Laravel developer bij EF2! EF2 is een digital agency met bekende merken onder onze hoede. Zowel regionaal als landelijk willen we het stof laten opwaaien met (digitale) campagnes, inspirerende doelgerichte websites en gebruiksvriendelijke slimme applicaties. Je komt in een creatief team van 20 specialisten (strategen, designers, developers en marketeers). Je werk is afwisselend voor verschillende klanten en je werkt in-house vanuit ons kantoor in Veenendaal.

Jouw functie als Laravel developer

Je gaat bij ons werken aan maatwerk (web)applicaties voor verschillende opdrachtgevers die gebouwd zijn met Laravel of Lumen als fundament. Dat doe je samen met drie andere back-end developers (en we groeien door in 2020). In ons team zitten ook front-end en Drupal developers (de front-end mag je dus uitbesteden). Als je het leuk vindt kan je op termijn junior collega's de kneepjes van het vak leren.

Zet de volgende stap 

We zoeken iemand die enkele jaren ervaring heeft en nu de volgende stap wil maken in zijn ontwikkeling. Ontwikkel jezelf in een techniek waar je passie ligt! Bij EF2 krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, zo je krijg bij ons de kans om je Zend certificaat te gaan halen. Per week heb je 4 uur zelfstudie tijd en geef je zelf invulling aan je eigen ontwikkeling. Je hoeft hiervoor niet eerst naar een manager te stappen, je hebt je eigen verantwoording. Hierdoor heb je zelf de mogelijkheid om je positie binnen het team te vormen, en creëer je je eigen kansen.

Waarom je als Laravel developer bij EF2 wilt werken? Omdat je

  • graag werkt in een multi-dimensionaal team (developer, marketeers en designers)
  • je kunt werken met diverse open-source frameworks (Laravel, CodeIgniter en/of Symfony)
  • jezelf wilt ontwikkelen (4 uur per week zelfstudie + studiebudget)
  • voor toffe klanten wilt werken (zoals Solarclarity, Vos Logistics, Prins Petfoods, Autohopper en Kika)
  • weet zijn/haar weg in de "terminal" of heeft ervaring met bash (GIT, Composer en SSH)
  • tenminste 3 jaar werkervaring hebt

 

Wij gaan elkaar niet gelukkig maken, als jij

  • het liefst volledig zelfstandig wil werken zonder team
  • niet van daglicht houdt
  • niet enthousiast wordt van een vrijdagmiddagborrel

Laravel projecten

De projecten waar je aan gaat werken zijn bijv. klantportalen, reserveringssystemen, koppelingen externe API's. We maken daarvoor gebruik van het PHP framework Laravel. Natuurlijk ken je daarvan de voordelen al wel, maar voor ons en onze klanten is het belangrijk dat de code altijd overdraagbaar is. Laravel helpt daarbij en daarnaast houden we ons ook aan richtlijnen als REST en SOLID. 

We werken altijd voor verschillende opdrachtgevers, dat zorgt voor afwisseling in je werkzaamheden. Je zult niet vaak alleen werken aan een project, maar als het nodig is kun je een kleine oplossing ook zelf bouwen. We hechten veel waarde aan de kwaliteit van de code en de kwaliteit van het project. 

 

Delano bij EF2

Hoe is het om te werken bij EF2?

In een interview verteld onze collega Delano hoe hij bij EF2 kwam en welke werkzaamheden hem bezig houden.

Lees hoe Delano het vindt bij EF2

Wat zijn je karakter eigenschappen

Wil je weten of je past bij EF2? We zijn natuurlijk wel een beetje kieskeurig. 

Leergierig

  • Je kijkt altijd hoe het beter kan. In je eigen vakgebied, maar ook bij je collega’s en ons proces.
  • Je volgt trends en ontwikkelingen en deelt deze kennis.
  • Je hebt interesse in het werk van collega’s, spart met hen en durft feedback te vragen en ook te geven.

Gelijkwaardig

  • Je maakt geen onderscheid tussen collega’s (van stagiair tot directie) en klanten (van groot tot klein).
  • Je kunt geven en nemen. Soms spring je bij in een project, soms helpt een ander jou. 
  • Jij bent jezelf en een ander mag ook zichzelf zijn. Je gaat op respectvolle manier met elkaar om en houdt waar nodig rekening met elkaar.

Fanatiek

  • Je werkt hard, maar niet zonder na te denken. Ook niet als de deadline nadert ;)
  • Je denkt voor een klant en het liefst overtref je zijn verwachting.
  • Jij bent de specialist en stelt jezelf de vraag of de klant hiermee het beste is geholpen.
  • Je voelt en neemt de verantwoordelijkheid om jouw werkzaamheden zo goed mogelijk te verrichten.

Wat is er speciaal aan EF2

Zoals elk bedrijf streven wij naar bekende woorden als: kwaliteit, respect en samenwerking. Maar wat is er nu écht anders aan EF2?

Het nuchterste bureau van Nederland? Dat kunnen we niet hard maken, maar hier werken rustige of realistische mensen, met verschillende karakters. De één kijkt de kat uit de boom, terwijl de ander vertelt uitgebreid hoe zijn weekend is geweest. Allemaal gedreven, met het hart op de goede plek en met dezelfde normen en waarden. Dat klinkt nogal saai, is het niet gezellig? Zeker wel. Er worden grapjes gemaakt, ook over elkaar, maar er wordt niet geroddeld. We gaan respectvol met elkaar om, maar je moet wel een gezonde dosis zelfspot hebben. Er moet wel gewerkt worden, en dat doen we met plezier. Er wordt hard gewerkt, de schouders eronder gezet. Wij hebben een goede balans tussen plezier en een prestatie neerzetten.

Als EF2’er stel je collega’s vragen als: heb ik nu alles gedeeld met je, wat zou ik de volgende keer beter kunnen doen en heb ik iets gemist? Wij geloven erin dat we door het geven van feedback op ons werk, we sneller beter zullen worden. Wij stimuleren vrijheid. Zie jij kansen voor jezelf of voor EF2? Kop deze dan in en zet EF2-experimenteer-budget in om dit op te pakken! Deze kennis kunnen we vaak direct inzetten in het belang van onze klanten, win-win dus!

Elkaar kennen en vertrouwen is essentieel. Het zit hem bij ons niet alleen in bedrijfsuitjes en de vrijdagmiddagborrel, wij nemen daar echt tijd voor. We investeren in elkaar tijdens een weekbespreking, competentietesten (zoals de TMA), het delen van je persoonlijke ontwikkelingsplan, trendnights én iedere dag tijdens onze gezamenlijke lunch. Zo deel je niet alleen kennis, maar weet je ook wat elkaar bezig houdt. Vergelijk EF2 met een voetbalteam. Iedereen heeft zijn eigen specialisme en moet nauw samenwerken met de anderen in het team. De coach stimuleert de ontwikkeling individueel om jou de beste ‘teammate’ te laten zijn. Dan komen we tot mooie resultaten!

Wij hebben de visie dat een prettige werkplek verder gaat dan je werk doen, een gaaf teamuitje en een goed salaris. Wij willen ambitieuze collega’s die willen ontwikkelen, het beste werk willen opleveren en daar plezier in hebben.

Persoonlijke ontwikkeling als laravel developer

We hebben binnen EF2 verschillende type collega’s. Mensen die vanaf de start bij EF2 werken en dus de werkprocessen en cultuur kennen, tot nieuwkomers met weinig kennis van onze klanten en met veel of weinig ervaring in ons vakgebied. We willen onderling dan ook kennis delen, om de kwaliteit te verhogen en het plezier te verhogen.

POP

Tijdens de POP presentaties (1x per kwartaal) presenteer je jouw doelen aan je collega’s. Deze doelen zijn voor iedereen persoonlijk. Een junior zal meer zitten op zijn eigen ontwikkeling terwijl een senior meer zit op teamontwikkeling of het behalen van doelen van EF2. 

Themamaand

Elke maand hanteren we een thema wat we met een klein team gaan onderzoeken. We proberen dan bijvoorbeeld nieuwe technieken te implementeren in onze werkwijze.

Trendnights

Met kleine regelmaat organiseert een collega een trendnight. In combinatie met een hapje eten (16 uur tot 19 uur), is er een interessant onderwerp welke besproken wordt. Dit kan een onderlinge brainstorm zijn, maar ook dat een externe coach/spreker ons inspireert. Iedereen kan met ideeën komen hiervoor!

Maandlunch

Elke maand hebben we een maandlunch waarin we elkaar kunnen laten zien wat we hebben gemaakt afgelopen maand én welke nieuwe trends er zijn in ons vakgebied.

Uitgeleerd bij EF2?  

Natuurlijk kan het zo zijn dat je op een gegeven moment uitgeleerd bent. Of dat je je verder wilt specialiseren en dat dat niet bij EF2 kan, of dat je persoonlijk harder groeit dan dat EF2 aan kan... Natuurlijk hopen we dat de ondernemer in je naar boven komt en je je inzet om EF2 dan sneller te helpen dit doel te bereiken, maar mocht het plafond bereikt zijn, dan zijn wij blij dat EF2 die springplank is geweest voor jouw next step in je carriere. We denken hierin dan ook graag met je mee!

Team & teamwork

Binnen het team zijn we altijd op zoek hoe we de verschillende disciplines elkaar kunnen laten aanvullen. Hoe kan een senior of medior developer wat leren van een marketeer en vice versa. Al je collega's zijn net als jij een vakidioot, een specialist in zijn vakgebied. Daar kun je van leren en jij ons natuurlijk ook. Dat vraagt een open houding, de wil om wat te leren en ook open te staan voor suggesties van je collega's. Hiervoor heb je een onderlinge klik nodig die alleen mogelijk is als je er ook de tijd voor neemt én hebt. 

Onze lijfspreuk: hard op de inhoud, maar zacht op de relatie.

Specialisten

EF2 is een groep van afgestudeerde professionals die  aan vette merk- en identiteitsvraagstukken werkt. We zijn fanatiek, werken hard en houden van complexe en uitdagende opdrachten. Op de werkvloer gaan we respectvol met elkaar om en krijgt iedereen de ruimte om zichzelf te zijn - of je nou introvert bent of een gangmaker. De mix van persoonlijkheden en de gemeenschappelijke liefde voor het vak, draagt bij aan een werksfeer en ruimte is voor plezier.

 

Balans in werk en privé

Uiteraard krijg je van ons een goed salaris voor de functie van medior developer. Een deel van je tijd (10%) mag je inzetten voor zelfstudie. Daarnaast krijg je een MacBook in bruikleen waarmee je naast je werk ook 's avonds thuis op de bank een filmpje kunt kijken. We zoeken een fulltimer (dat is bij ons 40 uur) maar ook 32 uur, of 36 uur is mogelijk. Daarnaast ben je vrij om je werktijden in te delen. Tussendoor sporten, op tijd de kinderen van school halen, of even een rondje wandelen, jij bepaalt het zelf. Ben je een vroege vogel en start je graag vroeg, of slaap je liever wat langer door, je zorgt zelf voor de juiste balans tussen werk en privé. 

 

 

Kom erachter wat wij voor jou kunnen betekenen!

Onze marketeers, ontwerpers en techneuten staan voor je klaar. Bel, mail of kom langs om je uitdagingen met ons te bespreken.

Bel: 0318 - 555 800 Stuur een e-mail