2 PHP Developers

2 PHP developers

EF2 is op zoek naar twee senior (of gedreven mediors) PHP developers / back-end programmeurs. We willen ons team versterken om steeds grotere projecten en klanten aan te kunnen. We bouwen websites en webapplicaties die het werk van een klant makkelijker maken. We zitten daarbij niet vast aan één platform, daarom gebruiken we naast Drupal ook Laravel, Magento en CodeIgniter. Omdat we het ons zo makkelijk mogelijk willen maken, gebruiken we in ieder geval een MVC platform met een Active-record systeem. 

Voorbeelden van webapplicaties zijn reserveringssystemen, webapplicaties (voor bijv. het maken van offertes en facturen, of gewoonweg het verbeteren van administratieve handelingen) en koppelingen met een externe API. We werken voor verschillende klanten, waardoor we veel afwisseling in de werkzaamheden hebben. Maar als back-end programmeur zit je ook wel eens aan een groot project met meerdere programmeurs. 

Wat vragen we van je?

We zouden een ideale match zijn als je voldoet aan onderstaande wensen:

  • Je bent een PHP expert
  • Je kunt de architectuur van een webapplicatie uittekenen
  • Je bent bekend met PSR standaarden
  • Ervaring met Composer
  • Ervaring met GIT
  • Ervaring met een modern MVC framework (zoals Laravel (pré)) 
  • Database structuren opzetten
  • Tenminste 5 jaar werkervaring
  • Op HBO-niveau gewerkt of gestudeerd

Wanneer we niet bij elkaar passen?

Als je:

  • Geen affiniteit hebt met front-end werkzaamheden
  • Niet houdt van de vrijdagmiddag borrel
  • Het liefst volledig zelfstandig wil werken zonder team
  • Liever niet praat met klanten

 

Genoeg over jou, kort over EF2

Zoals elk bedrijf streven wij naar kwaliteit, respect, samenwerking… Maar wat is er nu écht anders aan EF2? Als EF2-er stel je collega’s vragen als “heb ik nu alles gedeeld met je?” of "wat zou ik de volgende keer beter kunnen doen?” Wij geloven erin dat we door het geven van feedback op elkaars werk, sneller beter worden. We helpen elkaar bij projecten, maar geven elkaar ook beoordelingen. We zitten dus niet één keer per jaar met directie voor een beoordelingsgesprek, we zijn hier dagelijks als collega’s mee bezig.

Wij stimuleren vrijheid. Zie jij kansen voor jezelf of voor EF2? Kop deze dan in en zet “EF2-experimenteer-budget” in om dit op te pakken. Deze kennis kunnen we vaak direct inzetten in het belang van onze klanten, win-win dus! Verder streven we ernaar dat directie zo min mogelijk beslissingen moet nemen. Dat wil niet zeggen dat directie nergens van af moet weten, sterker nog, ze willen actief betrokken worden bij alles! Maar alleen in hoofdlijnen, tenzij het conflicteert met de “normen en waarden” van EF2, dan worden details van belang.

Elkaar leren kennen en vertrouwen is essentieel. We investeren hier dan ook in! Dit zit hem niet alleen in bedrijfsuitjes en de vrijdagmiddagborrel… We delen kennis tijdens een weekbespreking, TMA, pop presentaties, trendnights, maandlunch, gezamenlijke lunch. Zo deel je niet alleen kennis, maar weet je ook waar een ander mee bezig is … Vergelijk EF2 met een voetbalteam. Iedereen heeft zijn eigen specialisme en moet nauw samenwerken met de anderen in het team. De coach stimuleert de ontwikkeling individueel om jou de beste ‘teammate’ te laten zijn. Dan komen we tot mooie resultaten!

Wij hebben de visie dat een “great place to work” verder gaat dan een gaaf teamuitje en een prima salaris. Wij willen ambitieuze collega’s, die willen leren, het beste werk willen opleveren en plezier hebben in hun werk. Het automatische gevolg is dat klanten daardoor meer dan tevreden zijn en daardoor klanten meer dan tevreden zijn.

  1. Wij stimuleren eigen beslissingen door collega’s
  2. Doe maar gewoon, en doe vooral je werk goed
  3. We combineren meerdere specialismen waardoor er een echt goed concept ontstaat
  4. We zijn niet blij met een "7" als eindresultaat
  5. Als we iets bedenken, willen we dat het werkt, dus we stoppen niet na de oplevering
  6. We worden 'eigenaar' van een product om het achterliggende doel echt te begrijpen. We maken niet zomaar iets omdat het gevraagd is.
  7. Elke week zelfstudie tijd om jezelf en collega’s te inspireren, delen van informatie
  8. Jij bent een specialist, en kunt zelf keuzes maken in het belang van jouw klant

 

 

Wat bieden wij?

In het team techniek werk je samen met webdevelopers Kees, Diederick, Simon en Delano. Zij maken websites met Drupal  8, webshops met Magento en webapplicaties met een framework eronder, en alles wat erbij komt kijken. Zij worden blij van uitdagende vormgeving en nieuwe techniekjes om het werk elke dag weer wat makkelijker te maken.

Uiteraard ontvang je bij ons een marktconform salaris. Daarnaast ga je aan de slag bij een solide bedrijf (wij bestaan inmiddels al 9 jaar) en heb je uitzicht op een vast dienstverband. Ook bieden wij een reiskostenvergoeding, Macbook van de zaak en een leuke bonus (13e maand) bij het behalen van de doelstelling. Wanneer we het heel erg goed doen, kun je rekenen op een heel gaaf uitje met het hele team. Je wilt bij ons werken omdat je veel wil leren, jezelf wilt ontwikkelen en vooral met plezier naar je werk wilt komen.

 

Enthousiast?! Wij dagen je uit!

Ben jij ons nieuwste teamlid? Kom langs op de Kerkewijk in Veenendaal en ga in gesprek met je potentiële nieuwe collega Kees. Stuur een e-mail naar kees@ef2.nl met je CV en motivatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet gewaardeerd. 

 

EF2-team-communicatiebureau_0.jpg

Kom erachter wat wij voor jou kunnen betekenen!

Onze marketeers, ontwerpers en techneuten staan voor je klaar. Bel, mail of kom langs om je uitdagingen met ons te bespreken.

Bel: 0318 - 555 800 Stuur een e-mail