Slimme PHP developers

Wij zoeken slimme PHP developers


Bij EF2 zoeken we slimme, uitgekookte, PHP developers die hun sporen al verdiend hebben in het vak. Ervaren developers die goed zijn met architectuur van een complex project. Iets met classes, namespaces, type definitions, migrations, of wat het ook mag zijn. Je snapt het principe er achter, en anders heb je het jezelf binnen een handomdraai eigen gemaakt.

We zijn op zoek naar een specialist die voor elk probleem of elk vraagstuk een oplossing kan programmeren. Volgens jou is "alles" te programmeren. Je houdt je graag aan regels zoals PSR-2 of standaarden zoals REST. De kwaliteit is wat jou betreft leidend, laat de projectmanager zich maar druk maken over de planning en het budget, en de front-ender over de HTML en CSS.

Waarom je bij EF2 wilt werken? Omdat je

  • ervaring hebt met Laravel, CodeIgniter, Magento of Drupal
  • ervaring hebt met GIT, Composer en uiteraard SSH
  • database-structuren kunt bedenken en opzetten
  • genoeg tijd krijgt om je code netjes te maken (denk aan PSR-2 en andere code standaarden)
  • jezelf wilt ontwikkelen (4 uur per week zelfstudie + studiebudget)
  • voor toffe klanten wilt werken (zoals Vos Logistics, Prins Petfoods, Autohopper en Kika)
  • in een compact team wil werken van 15 tot 20 specialisten (marketeers, ontwerpers en developers)
  • tenminste 5 jaar werkervaring hebt
  • op HBO-niveau werkt of gestudeerd hebt

 

Wij gaan elkaar niet gelukkig maken, als jij

  • het liefst volledig zelfstandig wil werken zonder team
  • je liever verstopt voor onze klanten
  • niet van daglicht houdt
  • niet enthousiast wordt van een vrijdagmiddagborrel

We zijn juist ook op zoek naar iemand die 2 stappen verder denkt en de consequenties van zijn keuzes kan doorzien. Welke gevolgen heeft het voor de schaalbaarheid, hoe onderhoudsgevoelig is de oplossing die je bedacht hebt? Je ziet het direct en kan er op anticiperen. Jouw rol in het team is de kwaliteit van de code te borgen, handhaven van de werkmethodieken, en kennis te delen met je collega's van het "digital team". 

We maken slimme dingen

Webapplicaties waar we trots op zijn, zijn reserveringssystemen, webapplicaties (voor bijvoorbeeld het maken van offertes en facturen, of gewoonweg het verbeteren van administratieve handelingen) en koppelingen met een externe API. We werken voor verschillende klanten, waardoor we veel afwisseling in onze werkzaamheden hebben. Soms werk je in je eentje aan een project, maar als back-end programmeur zit je ook regelmatig aan grote projecten met meerdere programmeurs. We hechten veel waarde aan de kwaliteit van de code, en de kwaliteit van het project.  

Wat zijn je karakter eigenschappen

Wil je weten of je past bij EF2? We zijn natuurlijk wel een beetje kieskeurig. 

Leergierig

  • Je kijkt altijd hoe het beter kan. In je eigen vakgebied, maar ook op je collega’s en ons proces.
  • Je volgt trends en ontwikkelingen en deelt deze kennis.
  • Je hebt interesse in het werk van collega’s, spart met hen en durft feedback te vragen, maar ook te geven.

Gelijkwaardig

  • Je maakt geen onderscheid tussen collega’s (van stagiair tot directie) en klanten (van groot tot klein).
  • Je kunt geven en nemen. Soms spring je bij in een project, soms helpt een ander jou. 
  • Jij bent jezelf, en een ander mag ook zichzelf zijn. Je gaat op respectvolle manier met elkaar om en houd waar nodig rekening met elkaar.

Fanatiek

  • Je werkt hard, maar niet zonder na te denken. Ook niet als de deadline nadert ;)
  • Je denkt voor een klant en het liefst overtref je zijn verwachting.
  • Jij bent de specialist en stelt jezelf de vraag of de klant hiermee het beste is geholpen.
  • Je voelt verantwoordelijkheid om jouw werkzaamheden zo goed mogelijk te verrichten. Dat kan betekenen dat je extra budget moet vragen om het nóg beter te maken of dat je een ongemakkelijk gesprek aan moet gaan met een collega of klant.

Wat is er speciaal aan EF2

Zoals elk bedrijf streven wij naar bekende woorden als: kwaliteit, respect en samenwerking. Maar wat is er nu écht anders aan EF2?

Het nuchterste bureau van Nederland? Dat kunnen we niet hard maken, maar hier werken rustige of realistische mensen, met verschillende karakters. De een kijkt de kat uit de boom, de ander vertelt uitgebreid hoe zijn weekend is geweest. Allemaal gedreven en met het hart op de goede plek, en met dezelfde normen en waarden. Dat klinkt nogal saai, is het niet gezellig? Zeker wel. Er worden grapjes gemaakt, ook over collega’s, maar er wordt niet geroddeld. We gaan respectvol met elkaar om, maar je moet wel een gezonde dosis zelfspot hebben. Ook moet er gewerkt worden, en dat doen we met plezier. Er wordt hard gewerkt, de schouders eronder gezet. Wij hebben een goede balans tussen plezier en een prestatie neerzetten.

Als EF2’er stel je collega’s vragen als: heb ik nu alles gedeeld met je, wat zou ik de volgende keer beter kunnen doen en heb ik iets gemist? Wij geloven erin dat we door het geven van feedback op ons werk, we sneller beter zullen worden. Wij stimuleren vrijheid. Zie jij kansen voor jezelf of voor EF2? Kop deze dan in en zet EF2-experimenteer-budget in om dit op te pakken! Deze kennis kunnen we vaak direct inzetten in het belang van onze klanten, win-win dus!

Elkaar kennen en vertrouwen is essentieel. Het zit hem bij ons niet alleen in bedrijfsuitjes en de vrijdagmiddagborrel, wij nemen daar echt tijd voor. We investeren in elkaar tijdens een weekbespreking, competentietesten (zoals de TMA), het delen van je persoonlijke ontwikkelingsplan, trendnights én iedere dag tijdens onze gezamenlijke lunch. Zo deel je niet alleen kennis, maar weet je ook wat elkaar bezig houdt. Vergelijk EF2 met een voetbalteam. Iedereen heeft zijn eigen specialisme en moet nauw samenwerken met de anderen in het team. De coach stimuleert de ontwikkeling individueel om jou de beste ‘teammate’ te laten zijn. Dan komen we tot mooie resultaten!

Wij hebben de visie dat een prettige werkplek verder gaat dan je werk doen, een gaaf teamuitje en een goed salaris. Wij willen ambitieuze collega’s die willen ontwikkelen, het beste werk willen opleveren en daar plezier in hebben.

Persoonlijke ontwikkeling

We hebben binnen EF2 verschillende type collega’s. Mensen die vanaf de start bij EF2 werken en dus de werkprocessen en cultuur kennen, tot nieuwkomers met weinig kennis van onze klanten en met veel of weinig ervaring in ons vakgebied. We willen onderling dan ook kennis delen, om de kwaliteit te verhogen en het plezier te verhogen.

POP

Tijdens de POP presentaties (1x per kwartaal) presenteer je jouw doelen aan je collega’s. Deze doelen zijn voor iedereen persoonlijk. Een junior zal meer zitten op zijn eigen ontwikkeling terwijl een senior meer zit op teamontwikkeling of het behalen van doelen van EF2. 

Themamaand

Elke maand hanteren we een thema die we met een klein team gaan onderzoeken. We proberen dan bijv. nieuwe technieken te implementeren in onze werkwijze.

Trendnights

Met kleine regelmaat organiseert een collega een trendnight. In combinatie met een hapje eten (16 uur tot 19 uur), is er een interessant onderwerp welke besproken wordt. Dit kan een onderlinge brainstorm zijn, maar ook dat een externe coach/spreker ons inspireert. Iedereen kan met ideeën komen hiervoor!

Maandlunch

Elke maand hebben we een maandlunch waarin we elkaar kunnen laten zien wat we hebben gemaakt afgelopen maand én welke nieuwe trends er zijn in ons vakgebied.

Uitgeleerd bij EF2?  

Natuurlijk kan het zo zijn dat je op een gegeven moment uitgeleerd bent. Of dat je je verder wilt specialiseren en dat dat niet bij EF2 kan, of dat je persoonlijk harder groeit dan dat EF2 aan kan... Natuurlijk hopen we dat de ondernemer in je naar boven komt en je je inzet om EF2 dan sneller te helpen dit doel te bereiken, maar mocht het plafond bereikt zijn, dan zijn wij blij dat EF2 die springplank is geweest voor jouw “next step” in je carriere. We denken hierin dan ook graag met je mee!

Team & teamwork

Binnen het team zijn we altijd op zoek hoe we de verschillende disciplines elkaar kunnen laten aanvullen. Hoe kan een developer wat leren van een marketeer en vice versa. Al je collega's zijn net als jij een vakidioot, een specialist in zijn vakgebied. Daar kun je van leren, en jij ons natuurlijk ook. Dat vraagt een open houding, de wil om wat te leren en ook open te staan voor suggesties van je collega's. Hiervoor heb je een onderlinge klik nodig die alleen mogelijk is als je er ook de tijd voor hebt en neemt. 

Onze lijfspreuk: hard op de inhoud, maar zacht op de relatie.

Specialisten

EF2 is een groep van afgestudeerde professionals die  aan vette merk- en identiteitsvraagstukken werkt. We zijn fanatiek, werken hard en houden van complexe en uitdagende opdrachten. Op de werkvloer gaan we respectvol met elkaar om en krijgt iedereen de ruimte om zichzelf te zijn - of je nou introvert bent of een gangmaker. De mix van persoonlijkheden en de gemeenschappelijke liefde voor het vak, draagt bij aan een werksfeer waar gewerkt wordt en ruimte is voor plezier.

 

Balans in werk en privé

Uiteraard krijg je van ons een passend salaris. Een deel van je tijd (10%) mag je inzetten voor zelfstudie. Daarnaast krijg je een MacBook (in bruikleen) waarmee je naast je werk ook s'avonds thuis op de bank een filmpje kunt kijken. We zoeken een fulltimer (dat is bij ons 40 uur) maar ook 32 uur, of 36 uur is mogelijk. Daarnaast ben je vrij om je werktijden in te delen. Tussendoor sporten, op tijd de kinderen van school halen, of even een rondje wandelen, jij bepaalt het zelf. Ben je een vroege vogel en start je graag vroeg, of slaap je liever wat langer door, je zorgt zelf voor de juiste balans tussen werk en privé. 

Kom erachter wat wij voor jou kunnen betekenen!

Onze marketeers, ontwerpers en techneuten staan voor je klaar. Bel, mail of kom langs om je uitdagingen met ons te bespreken.

Bel: 0318 - 555 800 Stuur een e-mail